Mais ils ne sont pas accessibles à n’importe quelle entreprise : ils viennent compléter une stratégie d’acquisition de talents déjà solide. Les techniques de recrutement innovantes pour le conseil . Lors d'une procédure de recrutement, l'employeur ne bénéficie pas d'une liberté totale dans l'utilisation des méthodes et techniques d'aide au recrutement utilisées. Project Description. Ces nouveaux procédés de recrutement de nombreuses candidatures en un temps record et à un coût minimal. Il existe ainsi des plateformes de recrutement entièrement dédiées à un secteur d’activité comme le domaine de l’informatique, par exemple. >Techniques de recrutement : les méthodes classiques, Figaro Classifieds101 rue de l'Abbé Groult75015 PARIS, Techniques de recrutement : les méthodes classiques, Informations concernant l’utilisation des Cookies. Si cette technique est parfois décriée dans les processus de recrutement, elle s’avère être une étude neutre qui permet de dégager des traits de la personnalité profonde. Nous avons les techniques de recrutements classiques : recrutement individuel ou collectif avec présélection, entretien en face à face avec un échange approfondi avec le candidat. De nombreux conseils sur le mode de recrutement des entreprises. "Certains diraient que nous sommes un cabinet de recrutement d’ingénieurs, qui accompagne des groupes industriels et des start-up dans leurs projets de recrutement. Pour vous abonner aux mises à jour des pages service-public.fr, vous devez activer votre Veuillez nous excuser pour ce désagrement. Un phénomène de masse pousse les pôles RH à repenser leurs sacro-saintes techniques de recrutement : les Millenials. Publié initialement le 19/10/18, mis à jour le 05/11/20. espace personnel. Des questions ouvertes permettent de cerner le potentiel, le profil managérial, la … dès que l'information de la page « Référence : SP104. Sans préparation préalable, le risque de s’enliser dans un processus de recrutement onéreux est très élevé. Les techniques de recrutement et d’intégration. Les tests de recrutement participent au filtrage des candidats, et s’inscrivent dans une démarche de recrutement data-driven. Pour tout savoir des nouvelles méthodes de recrutement et des outils à disposition pour toujours mieux recruter, consultez nos articles experts. CERTIFICATION. Bien recruter ne s'improvise pas. 1800€ 1 an. Le choix du candidat recruté est librement choisi par l'employeur. Outil de management pour les responsables, ce guide explique clairement comment conduire un entretien de recrutement et quels sont les pièges à éviter. Le spécialiste français du recrutement prédictif AssessFirst a posé la question à 1 237 d'entre eux. Elle permet aux recruteurs de construire leurs propres outils et … Ces informations peuvent être demandées à l'écrit (questionnaire d'embauche) comme à l'oral (entretien d'embauche). Utilisation des logiciels ATS (Applicant Tracking System) pour gérer le processus de recrutement de A à Z; Déceler les soft skills (compétences douces) des candidats : compétences comportementales, transversales et humaines; JOUR 2 Le premier tri des candidatures. Réussir son recrutement Parcours. On connaît l’éternelle lettre de motivation, plutôt en perte de vitesse actuellement car souvent trop « standardisée ». Embarquer les candidats dans l’expérience collaborateur. Participants : Tout public Méthodologie : Alternance de théorie et de mises en pratique; Des séances de simulations seront réalisées avec retours individuels et collectifs; Durée totale : 10.5 heures. Dans le domaine du sourcing comme ailleurs, la nécessité de casser les codes et d’adapter ses pratiques aux nouveaux outils numériques se fait ressentir. Les entretiens professionnels, de type entretien annuel, entretien de recrutement ou entretien de carrière sont des fondamentaux qu’un manager se devra de maîtriser dans le cadre de sa carrière. RHAttitude a tenté de répondre à cette question au travers d’une infographie. Tirez le maximum de ce cours Situez les tests techniques dans le processus de recrutement Préparez-vous aux discussions techniques Préparez-vous aux tests d’algorithmique Préparez-vous aux mini-projets de développement Entrainez-vous : réalisez un mini-projet Quiz : Préparez-vous aux discussions techniques et aux tests d'algorithmique Posture, préparation, méthodes, outils, valeurs : tout pour réussir un recrutement. Trouvé à l'intérieur – Page 41Normalement, chaque chercheur d'emploi devrait pouvoir y repérer les structures qui peuvent le recruter et constituer son ... Http://www.ccima.cm/phocadownload/LISTE%20DES%20ORGANISATIONS%20PROFES SIONNELLES%20ET%20ASSOCIATIONS.pdf, ... PARTIE 3 : Perfectionner ses techniques de recrutement (2 jours) 1 - Mieux se connaître en tant que recruteur. témoignages. C’est ainsi que des plateformes de recrutement spécialement conçues pour les cadres sont mises en place. Recrutement : Techniques de selections et entretiens. • La rédaction de l’offre attractive. Le recrutement est apparu avec la Révolution industrielle, mais il s'est vraiment développé dans les années 1960 par le manque de main-d'oeuvre. est en effet considéré comme une donnée personnelle sans rapport avec un poste et ne doit donc pas être utilisé, au même titre que l’opinion politique, religieuse, l’orientation sexuelle ou les données de santé au risque de tomber dans la discrimination. Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences. Ce sont rarement les meilleurs qui sont engagés mais bien les mieux préparés : il faut que votre CV passe, là où les autres restent bloqués. L’automatisation a développé massivement les techniques de sourcing des recruteurs qui se voient accéder aujourd’hui à une multitude d’interfaces pour aller chercher les profils idéaux. Des outils de recrutement en perpétuelle évolution. Parmi eux, on retrouvera notamment : On les appelle aussi les jobboards . Le graphologue travaille avec la lettre de motivation, le CV et la fiche de poste. de recrutement il est d’abord primordial d’évaluer les facteurs d’évolution du métier. Objectifs pédagogiques de la formation. Si ce dernier est tout aussi important aujourd’hui – la France étant un pays d’élite – d’autres critères comme les soft skills entrent davantage en ligne de compte. S’inscrire avec MCF. Trouvé à l'intérieur – Page 141Jankowski , F. , 2000 , « Étude des méthodes de recrutement indirect sur un groupe de chimpanzés ( Parc National du ... Project ( GRASP ) . http://www.unesco.org/mab/grasp/E_ Fin_Rep_rev.pdf Joulian , F. , 2004 , La perception de la ... Les étapes de la procédure de recrutement. Pré-requis : Utilisation courante d’un ordinateur et d’internet. Via cette méthode, le recruteur pourra poser des questions précises au candidat dans le but de déterminer s’il a les compétences requises pour un poste à pourvoir. En complément des sites emplois et d’outils complémentaires, les recruteurs utilisent également des techniques de recrutement innovantes. La réussite d'un recrutement repose sur une démarche rigoureuse ne se limitant pas aux seules procédures de sélection. Voir le niveau de satisfaction pour tout le Entries RSS | Comments RSS. Une commission procèdera à la sélection des dossiers de candidature à partir du 29 mars 2021. La crise et la montée en puissance de l’économie numérique ont encore fait évoluer les méthodes de recrutement. Il s’agit d’un vaste sujet qu’il faudrait sans doute décliner en trois grands axes : a. L’histoire du recrutement b. L’évolution des techniques et des outils c. L’évolution des métiers 2. L'optimisation des processus de recrutement Pour tout savoir des nouvelles méthodes de recrutement et des outils à disposition pour toujours mieux recruter, consultez nos articles experts. Dans un contexte de plus en plus concurrentiel où l’attraction et la fidélisation des talents devient stratégique, il est déterminant pour les entreprises de structurer leur processus et de maîtriser le coût du recrutement. GOO FORMATION. Télécharger le PDF. Il est admis que le manager doit disposer de certaines compétences et de capacités : esprit d'initiative, de synthèse, d'impartialité, aptitude à communiquer, à décider, à négocier, capacité à gérer, ainsi que d'une vision d ... ... Certains emplois peuvent être pourvus par voie de recrutement direct, ce qui ne dispense pas de l'obligation de déclarer la création ou la vacance d'emploi au Centre de gestion afin que celui-ci en assure la publicité (Conseil d’Etat, 30 novembre. Il présente de manière synthétique les techniques de recrutement efficaces et les règles fondamentales pour recruter durablement. Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analy Le CV reste quant à lui un passage obligé pour connaître le parcours du candidat. Partager Partager. fonctionnalités de modification ou de suppression des informations et documents de votre compte. La 4e de couverture indique : "Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus ... Une évolution qui permettra au programme de sélectionner les agences les plus performantes ! Nouvelle technique de recrutement : la cooptation. Étude de cas de 38 pages en management & organisation publié le 09 Juin 2008: Techniques de recrutement et facteurs clefs de réussite d'une entreprise de travail temporaire. Plus de 50 technologies disponibles (Java, React, PHP...) Skip to main content. Selon une étude menée par Regionsjob en 2017 auprès de 324 recruteurs et 6466 candidats, le panel d’o… Cela suppose de mettre en place une stratégie dédiée. Conseil : le recrutement est une des missions essentielles de la fonction RH. Intégrer les contraintes susceptibles d'influencer le recruteur. Les techniques de recrutement innovantes. Les différentes techniques de recrutement La Numérologie. • Détermination du type de contrat. A Distance. Les techniques de recrutement innovantes. Pour attirer les candidats jeunes, hyper connectés et zappeurs, le bon vieux CV et la lettre de motivation ne font plus l’affaire. Spécialiste de la transformation digitale, Gwladys Galloy jongle avec les équipes et les techniques de recrutement. Ces CV constituent une base de données que les recruteurs peuvent consulter. S’inscrire avec MCF. Privacy Sandbox : l’alternative aux cookies tiers made in Google, Google Ads et l’attribution basée sur les données : ce que vous avez besoin de savoir. Qualifiée comme une « pseudo-science », la numérologie trouve son origine dans la gématrie, une technique herméneutique traditionnelle dans le judaïsme et la Kabbale. Voir le programme complet. Dans le cadre de la direction des relations et des ressources humaines, les divisions de gestion des personnels accompagnent les agents de l'académie de Normandie dans tous les actes de leur carrière professionnelle. Il existe aussi des sites de recrutement qui ne répertorient que des offres d’une zone géographique donnée. 24/8/2021. 3 nouvelles techniques de recrutement qu’il vous faut maîtriser. ACCOMPAGNEMENT AU RECRUTEMENT UN APPUI TECHNIQUE POUR VOS BESOINS EN RECRUTEMENT — VOTRE OBJECTIF Chef d’entreprise ou responsable RH, vous êtes confrontés chaque jour à des décisions liées aux ressources humaines. Les périmètres de gestion des personnels titulaires, stagiaires et contractuels de Caen (Calvados, Manche, Orne) et de Rouen (Eure et Seine-Maritime) sont maintenus jusqu’au prochain renouvellement des organismes consultatifs (2022). kamerpower.com Adjoint technique de la statistique GRADE B3, poste (10). Lors de cette formation, les stagiaires peuvent venir avec la description d'un poste en cours de recrutement Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie. Chez HELPLINE, en fonction du poste ciblé et des compétences évaluées, nous invitons les candidats à : - réaliser des exercices de logique et/ou de synthèse ainsi que des exercices techniques - répondre à un questionnaire de personnalité et/ou réagir à des mises en situation. Toute l'équipe SLAP digital se tient à votre disposition pour vous accompagner dans votre stratégie digitale. Progressez en. Les techniques de recrutement : l'évolution. La réussite d'un recrutement repose sur une démarche rigoureuse ne se limitant pas aux seules procédures de sélection. Maîtriser les techniques de recrutement. Les techniques d’entretien sont nombreuses. Pour faciliter son adaptation à l’organisation. Parmi ces problématiques RH, vous devez : • être attractif pour intéresser de nouveaux talents, • réussir vos recrutements pour développer votre … Fiche de candidature (pdf - 246.3 ko ) Avis de recrutement : 6 postes d'adjoints techniques de laboratoire . Beaucoup. Elle permet aux recruteurs de construire leurs propres outils et leur propre démarche de recrutement. Menu. Lisez Les techniques de recrutement de A à Z de Agnès de la Bourdonnaye avec un essai gratuit. Comment structurer cet échange ? La chasse aux candidatures (10) Le marché de l'emploi en chiffres (3) Les nouvelles méthodes de communication (16) Les outils de sélection (2) Les meilleurs clics du jour . Bien recruter ne s'improvise pas. Sur Linkedin, recruteurs et candidats ont plus facilement accès aux coordonnées et incite à la spontanéité des échanges et candidatures. La chasse aux candidatures (10) Le marché de l'emploi en chiffres (3) Les nouvelles méthodes de communication (16) Les outils de sélection (2) Les meilleurs clics du jour . Vous allez pouvoir trouver votre bonheur. Les techniques de recrutement et d’intégration. difficultés de recrutement constitue un enjeu es - sentiel. Ce module vous permettra de mettre en place des techniques de recrutement efficace en soignant la préparation du recrutement. la sécurité des mineurs est une préoccupation majeure pour l’ensemble des acteurs du web. d’inactivité. Enfin, l’intelligence artificielle atteint aussi les … Tirer profit de ce qu'autorise Internet en matière de recrutement et réaliser des économies significatives en termes de coûts en adaptant ses pratiques professionnelles et son entreprise, sans céder aux modes éphémères ni omettre ... Vous devez vous connecter à votre espace personnel afin de vous abonner à la mise à jour de cette page. Si certains recruteurs recourent à ce genre de technique d’évaluation, l’aspect scientifique est cependant non rigoureusement démontré et reste donc à prouver. C’est une technique de recrutement innovante et très attrayante pour les candidats : pris dans le feu de l’action ludique, ils en oublient le stress, sont beaucoup plus naturels, voire plus performants ! Nous sommes loin des annonces papiers placardées dans les rues en 1945… Aujourd’hui, les responsables RH recrutent les futurs talents sur des sites d’annonces d’emploi ou les réseaux sociaux. Mener une telle action se déroule en 3 phases : Etape 1 : définir précisément, d'une part la fiche de poste , le profil du candidat, ses qualifications et ses compétences, et d'autre part, la méthode et les moyens de recrutement . L’automatisation a développé massivement les techniques de sourcing des recruteurs qui se voient accéder aujourd’hui à une multitude d’interfaces pour aller chercher les profils idéaux. Cependant, pour pouvoir trouver le bon formateur pour la bonne formation et mesurer son niveau de qualification, il … Essayez ultérieurement. 1. processus de recrutement 2. curriculum vitae 1. entretien 2. points de vigilance 3. quelques conseils techniques de recrutement 24/05/2013 • La rédaction de l’offre attractive. Viadeo et LinkedIn sont les deux principaux réseaux sociaux utilisés aujourd’hui pour recruter, et symbolisent à eux seuls le passage à de nouvelles techniques de recrutement. On les appelle aussi les jobboards . Lors d'une procédure de recrutement, l'employeur ne bénéficie pas d'une liberté totale dans l'utilisation des méthodes et techniques d'aide au recrutement utilisées. Le recours, notamment, à l'astrologie, la graphologie ou la numérologie est interdit, sauf justifications pertinentes. Maîtriser les différentes techniques de recrutement et notamment : Perfectionner ses techniques et outils … Techniques d’entretien. Objectif : Rendre autonome un chef d’entreprise ou un salarié aux techniques du recrutement. Pour affiner le processus de sélection des candidats, évaluer plus rapidement leur personnalité et attirer les nouvelles générations de talents, le recours aux techniques digitales de recrutement est essentiel. 18-19/11/21. Objectifs. Candidat à une offre d'emploi : méthodes de recrutement autorisées Des erreurs sont présentes dans le formulaire. INTER. Les outils utilisés dans le recrutement. Si l’entretien d’embauche a toujours tenu une place essentielle dans la stratégie de recrutement d’une entreprise, il connaît des évolutions majeures à l’ère du digital : dans un marché de l’emploi sous tension, touché par une pénurie de candidats dans de nombreux secteurs, les responsables RH se livrent à une guerre des talents sans précédent. Ce livre regroupe les règles applicables à l'ensemble de la fonction publique internationale : Nations unies et Institutions spécialisées, Union européenne, Organisations intergouvernementales, etc. Trouvé à l'intérieur – Page 202Si les procédés du recrutement sont aujourd'hui acquis et bien développés, que ce soit en interne ou externe, une autre approche, ... Cette formation peut être initiale – centres techniques, écoles spécialisées, universités. L’ère du recrutement par le biais des petites annonces publiées dans les journaux et magazines spécialisés est révolue. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Candidat à une offre d'emploi : méthodes de recrutement autorisées » sera mise à jour significativement. RHAttitude a tenté de répondre à cette question au travers d’une infographie. Vous souhaitez nous faire part de vos projets ou de vos besoins d’accompagnement ? Cette formation recrutement alterne échanges, apports, travail en sous-groupes et mises en situations. Qu'il s'agisse de repérer de jeunes talents, de négocier avec des candidats seniors, ou de motiver vos équipes, elle partage avec vous le meilleur du recrutement 2.0. La diffusion des offres d’emploi a radicalement changé. Non pas que le recruteur 2.0 manque d’outils d’évaluation des candidats… Les recruteurs ont désormais une multitude de moyens pour dénicher la perle rare. Les recruteurs ont désormais une multitude de moyens pour dénicher la perle rare. 19 postes d'agents techniques des finances publiques. C’est par exemple le cas de Michel et Augustin avec sa campagne de recrutement dans le métro largement repris sur les réseaux sociaux. Analyse des … Trouvé à l'intérieur – Page 12... et techniques comptables et financières ( MSTCF ) en masters « Comptabilité , contrôle , audit » ( CCA ) . ... Licence Professionnelle_Métiers ComptaGestion_Avril2010.pdf - logique dominante Territoire et proximité favoriser ... En ce début d’année 2020, Google met à jour les conditions requises pour obtenir le badge Partner Premier pour les agences. Objectifs. Les nouvelles technologies révolutionnent notre façon de vivre, de travailler, mais aussi de recruter. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec … Plus de 50 technologies disponibles (Java, React, PHP...) Skip to main content. Extrait du document. Trouvé à l'intérieur – Page 246La technique du dénombrement est simple, mais elle nécessite, pour que le comptage soit un indicateur représentatif (absolu ou relatif) du recrutement estuarien (ou plus en amont du recrutement fluvial12), des hypothèses de base qui ... Ce thème peut donc aisément vous être proposé dans l’étude de cas CGRH ou lors du second groupe d’épreuves. Un employeur peut-il s'informer sur le permis de conduire de son salarié ? Néanmoins, mises à l’épreuve des faits et des aléas de la production, les compétences s’avèrent aussi fragiles au point de reposer avec acuité la question du « compromis » sur lequel elles entendent se fonder. Le recruteur peut observer les comportements et les réactions des candidats dans des situations de réflexion, d’interrogation, d’échec, de réussite, etc. Le candidat doit répondre de bonne foi à ces demandes d'information. Poser les bonnes questions pour évaluer le savoir, le savoir-faire, le savoir-être et la motivation du candidat : • Identifier les questions ouvertes, fermées, directes et indirectes. Une synthèse d'ensemble des connaissances sur les mises en relation des employeurs et des candidats au recrutement. Économistes et sociologues analysent de concert tous les enjeux transversaux de ces relations complexes. Une orthographe soignée dénote d’un certain goût du détail, un CV structuré d’une rigueur, une expérience à l’étranger d’une adaptabilité, d’une ouverture d’esprit, d’un goût du risque et du challenge…. Les techniques de recrutement de A à Z, Agnès de la Bourdonnaye, Larcier Eds. • Les partenaires et canaux de diffusion … Paris. Utilisation des logiciels ATS (Applicant Tracking System) pour gérer le processus de recrutement de A à Z; Déceler les soft skills (compétences douces) des candidats : compétences comportementales, transversales et humaines; JOUR 2 Le premier tri des candidatures. Outils de gestion de candidature (ATS) J’ai décidé de rajouter cette partie car il y a tout une nouvelle … Sorte de bouche-à-oreille 2.0, c’est une tendance de recrutement qui utilise également l’impact des réseaux sociaux. Il présente de manière synthétique les techniques de recrutement efficaces et les règles fondamentales pour recruter durablement. Dans ce mémoire, il s'agit de tracer la ligne qui conduit des débuts du recrutement jusqu'aux formes actuelles d'embauche. Le test d’aptitude consiste en plusieurs exercices techniques qui définissent un savoir-faire précis : raisonner en fonction des données fournies ou de concepts numériques, savoir associer des concepts aux éléments visuels…. Quelles sont les techniques de recrutement de formateurs. C’est une technique de recrutement innovante et très attrayante pour les candidats : pris dans le feu de l’action ludique, ils en oublient le stress, sont beaucoup plus naturels, voire plus performants ! II est ouvert au titre de l’année 2020, des concours de recrutement pour l’accès aux emplois ci-après, dans la limite du nombre de postes budgétisés. Le livre décrit le processus d'élaboration et de déploiement des tableaux de bord RH au sein du système de pilotage de l'entreprise, et précise les conditions de succès du pilotage RH et les critères d'évaluation du système. Un nouveau business game pour L'Oréal; Let’s click on it ! Trouvé à l'intérieur – Page 104Programme collégial d'un ou de deux ans en techniques de bureau ou expérience dans le travail de bureau. ... Source : , page consultée le 31 juillet 2010. Candidat à une offre d'emploi : méthodes de recrutement autorisées » sera mise à jour significativement. L’entretien est un moment décisif du recrutement. Notre conseiller prend … Les résultats obtenus doivent rester confidentiels, sauf à l'égard du candidat. Présentation de la formation. Les techniques de recrutement classiques restent le moyen le plus utilisé pour dénicher les talents . Téléchargement. • Les partenaires et canaux de diffusion … Nos services. En tant qu’agence, nous répondons à beaucoup d’annonceurs dont la préoccupation première est de faire des conversions … en analysant de près leur stratégie digitale et la manière dont elle a été pensée, il en ressort régulièrement que les bonnes questions n’ont pas été posées et que leurs stratégies n’ont pas été adaptées à leurs objectifs. La cooptation est également une des nouvelles techniques de recrutement couramment utilisées. Catégories. Intelligence artificielle, chatbot, algorithme de matching…. Des questions ouvertes permettent de cerner le potentiel, le profil managérial, la … Ce livre est destiné aux élèves de classe de 3ème au Burkina Faso. Découvrez l’ensemble de nos ressources numériques « Techniques de recrutement » mises à disposition de la fonction publique. LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE COMMUNIQUE. Présentation de la formation. Venez nous challenger, nous en ferons autant ! Qu’est-ce qu’un bon entretien de recrutement ? témoignages. Javascript est désactivé dans votre navigateur. La cooptation est également une des nouvelles techniques de recrutement couramment utilisées. Elle consiste à utiliser le réseautage pour trouver le candidat idéal. D’autres techniques innovantes permettent également de faire un recrutement plus spécialisé. Pour attirer les candidats jeunes, hyper connectés et zappeurs, le bon vieux CV et la lettre de motivation ne font plus l’affaire. INTRA. Un recruteur technique principal doit être très compétent dans toutes les fonctions de recrutement. Plusieurs start-ups ont su construire de nouvelles méthodes de travail. Recrutement : Personnels administratifs, techniques, des bibliothèques, de santé et sociaux. Managers, maîtrisez les techniques de recrutement et d'entretien professionnels. Pas du tout, Vous avez noté 4 sur 5 : 1 390 € 13-14/12/21. This is the French language edition of Technical & Ethical Guidelines for Workers' Health Surveillance (Occupational safety & health series no. 72) (ISBN 9789221108283) CERTIFICATION. Les techniques d’entretien sont diverses et variées, on peut même aller jusqu’à dire qu’il y en a autant que de recruteurs. Périmètres de gestion des personnels . Une méthodologie est indispensable pour structurer son processus de recrutement. Posture, préparation, méthodes, outils, valeurs : tout pour réussir un recrutement. Il est destiné à toute personne devant mener à bien des recrutements (recruteur, dirigeant d'entreprise, DRH, manager d'équipe). Le recrutement de formateurs qualifiés est aujourd’hui un point très important pour les organismes de formation. Cet ouvrage apporte à tous, candidat comme recruteur, des clés pour comprendre : - les enjeux du recrutement ; - comment faire converger le projet personnel du candidat et le projet de l'entreprise ; - les différents outils de ... Brest. Les étapes du recrutement : • Les représentations du « bon profil ». PROGRAMME. Cours sur les stratégies de recrutement à télécharger gratuitement en format PDF. Les plateformes émergentes ont même mis en place des applications mobiles qui permettent aux internautes de répondre directement à une offre via leur tablette ou leur smartphone. Les techniques de recrutement classiques restent le moyen le plus utilisé pour dénicher les talents . Les organisations sont fondées principalement sur les ressources humaines, car, elle est au coeur de l’activité de production.