tableau évolution de carrière fonction publique territoriale

Les principes de base d'évolution de carrière du fonctionnaire sont : L'ancienneté dans son grade qui lui permettra d'accéder aux échelons supérieurs, c'est ce qu'on appelle : l'avancement de grade. Carrière dans la fonction publique 317 multiplié par 4.686025 € correspond à une rémunération de 1 485,47 € brut par mois. grille de carrière fonction publique. Trouvé à l'intérieur – Page 20LA CARRIÈRE DE L'ATTACHÉ TERRITORIAL EN 15 DÉFINITIONS Affectation : désignation d'un fonctionnaire dans un emploi, ... Catégorie : le statut général de la fonction publique répartit les cadres d'emplois (les corps dans la fonction ... Les 3 questions à se poser, Réussir sa prise de poste dans la Fonction publique, Les salaires 2021 dans la Fonction publique, Accédez ici à plus de 1000 offres d'emploi actualisées chaque jour, Emploi public filière culture et patrimoine, Emploi public filière prévention - sécurité - défense, Emploi public filière santé - paramédical. L'efficacité du service public nécessite le développement de compétences spécifiques en matière de ressources humaines. JORF n°0112 du 14 mai 2016. Dès son entrée dans la Fonction publique puis au cours de l’évolution de carrière par concours interne ou examen professionnel, le fonctionnaire se voit attribuer un grade. Trouvé à l'intérieur – Page 90fonction fonctions publiques (fonction publique publique territoriale, fonction publique hospitalière), soit environ millions de personnes (tableau 2). Tableau 2. Répartition des agents publics en France (1990) (dont effectifs civils ... Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l'emploi territorial. Message d'Amélie de Montchalin aux préparationnaires de l'ENA, Prix de la laïcité de la République française, La commission "Laïcité et fonction publique", Lancement de la Bibliothèque des initiatives RH, Marché public interministériel de prestations intellectuelles RH, Participez au Campus de la transformation publique, SIRH 2022 : une feuille de route en 6 axes pour la transformation numérique de la fonction RH, SIRH : les interfaces d'application d'Ingres désormais accessibles sur internet, Fonds d’accompagnement interministériel des ressources humaines (FAIRH), Regards croisés public/privé : les bonnes pratiques du management à distance, Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), Nathalie Colin, directrice générale de l’administration et de la fonction publique, Historique du ministère de la fonction publique, Fonds d'innovation RH, FIACT et FEP : les appels à projets 2021 sont lancés, Découvrez les lauréats 2020 du Fonds d’innovation RH, Les lauréats 2020 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT), Les lauréats 2019 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT), Découvrez les lauréats 2021 du Fonds d’innovation RH, Les lauréats 2021 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT). Centre de loisirs, colonies de vacances, garderie... École primaire (maternelle et élémentaire), Scolarité en France d’un enfant arrivant de l’étranger, Scolarité à l’étranger d’un enfant français, Protection juridique (tutelle, curatelle...), Déclaration de décès, obsèques et sépulture, Rentes et capitaux versés en cas de décès, Allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE), Aides à la création ou la reprise d’entreprise, Assurance maladie d’un étranger en France, Assurance maladie et santé d’un Français à l’étranger. Pour la fonction publique territoriale, « la mise en œuvre de l'indemnisation s'inscrit dans le cadre du principe de libre administration des collectivités territoriales » : elle sera donc décidée . Quel que soit le poste occupé ou le niveau d'étude, un candidat qui intègre la Fonction Publique pourra progresser après sa titularisation. Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire Gestion administrative du temps de travail Organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de . Qualité de vie au travail, performance du service public. classement : Notre base de données des grilles indiciaires Etat, hospitalière, territoriale, ville de Paris Trouvé à l'intérieurAussi sont d'importance l'évolution des effectifs de la fonction publique, la politique salariale (mesures ... SMIC4) et le glissement vieillesse technicité « qui décrit l'évolution des dépenses liées à la progression de la carrière des ... Il est important de préciser la notion de carrière. Elle garantit : À tous les agents en poste, aux responsables des ressources humaines et plus généralement à toutes les personnes qui souhaitent connaître la rémunération des agents des trois volets de la Fonction publique (État, territoriale et hospitalière). Un agent en CDD de plus d'un an . Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre espace personnel. Et ensuite ? Comment faire de la mobilité européenne et internationale un accélérateur de carrière ? Service Public vous informe et vous oriente vers les services qui permettent de connaître vos obligations, d'exercer vos droits et de faire vos démarches du quotidien. Période du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2009. Évolution de carrière des agents engagés en contrat à durée indéterminée dans la fonction publique 15 e législature Question écrite n° 09834 de Mme Isabelle Raimond-Pavero (Indre-et-Loire - Les Républicains) publiée dans le JO Sénat du 04/04/2019 - page 1755 Mme Isabelle Raimond-Pavero attire l'attention de M. le ministre de l'action et des comptes publics sur l'évolution de . L'avancement de grade ne constitue pas un droit pour l'agent. Près de la moitié (44,1 %) travaille dans la fonction publique de l'État (FPE), 34,9 % dans la fonction publique territoriale (FPT) et 21,0 % dans la fonction publique hospitalière (FPH). Dossier administratif d'un agent public : quelles sont les règles de gestion ? Catégorie B Les personnels recrutés dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI, sans passer par un concours, et qui ne bénéficient pas du statut de fonctionnaire, ne sont pas rémunérés selon le principe de la grille indiciaire. Vous avez un bac (ou un équivalent) : pourquoi ne pas entrer dans la fonction publique ? Trouvé à l'intérieurL'absence de carrière Le statut de la fonction publique française est construit autour de ce concept de carrière, ... Alors que le fonctionnaire territorial progresse au sein d'une grille indiciaire à l'ancienneté ou au choix, ... Carrière fonction publique - Comment gérer sa carrière ? La durée du stage du fonctionnaire est-elle prolongée en cas d'absence ? Quelles primes peut toucher un agent de l'État pour restructuration de service ? Ils sont répartis en trois catégories désignés dans l'ordre hiérarchique décroissant par les lettres A, B, C. Les statuts . Dernière mise à jour : janvier 2020. * Quel est le nom de votre association ? En conséquence, les fonctionnaires n'ont pas reçu d . Il est découpé en échelons, d’une durée déterminée, qui permettent d’évoluer dans la hiérarchie. Fonction publique : qui peut toucher l'indemnité d'accompagnement à la mobilité fonctionnelle ? Trouvé à l'intérieur – Page 167L'égalité des chances dans la fonction publique La promotion de l'égalité de traitement et de l'égalité des chances est un ... le PACTE, Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'État. Que se passe-t-il si le fonctionnaire stagiaire n'est pas titularisé ? Ces dernières années (2) , le gouvernement tente de tordre le cou à cette idée reçue, en rénovant progressivement les conditions d'avancement des agents et la procédure de promotion interne. La continuité de sa carrière n'est pas interrompue par le changement d'employeur ni par le . Trouvé à l'intérieurCe lien est particulièrement important dans la fonction publique d'État même si des CAP communes entre corps sont ... des agents permet un échange sur les mérites des dossiers en matière d'évolution de carrière (avancement de grade ou ... ; Les personnels des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), groupement bénéficiant du transfert de compétences . Trouvé à l'intérieurLes contrôles des finances publiques locales MÉMO DU CANDIDAT Les concours de la fonction publique La répartition par ... dans les trois fonctions publiques Les filières de la fonction publique territoriale Le déroulement de carrière ... CDG01 - Centre De Gestion de l'Ain, Fonction Publique Territoriale. L'avancement de grade est une évolution de carrière au sein d'un même cadre d'emplois. Les fiches "carrières" présentent les conditions d'avancement de grade applicables à chaque cadre d'emplois ainsi que l' échelonnement indiciaire, c'est-à-dire la durée et les conditions d'avancement d'échelon dans le grade concerné. Panorama des bonnes pratiques, méthodes et outils, Les principaux textes sur le droit à la formation continue, Le congé de formation professionnelle (CFP), Questions-réponses sur le congé de formation professionnelle, L'apprentissage dans la fonction publique, "Manager dans l’incertitude" : webinaire du 9 décembre 2020, Le Manager public à l'épreuve - Nouveaux défis, nouvelles compétences, Webinaire EMRH du 26 mai 2020 - "Comment mieux recruter ? fonctionnalités de modification ou de suppression des informations et documents de votre compte. Les gestionnaires sont les interlocuteurs privilégiés des collectivités et établissements publics. Grille indiciaire de la fonction publique territoriale :catégories A B C, cadres d'emplois, grades, échelons, valeur du point, IM. Soutien des collectivités employeurs pour la mise en œuvre du statut de la fonction publique territoriale, le Centre de Gestion de la Gironde suit la carrière des agents de toutes les collectivités de la Gironde comptant moins de 350 fonctionnaires territoriaux à temps complet, soit 1002 collectivités (dont 530 communes sur les 542 que compte le département). Trouvé à l'intérieur – Page 16Les secrétaires administratifs, classés en catégorie B, constituent l'armature de la fonction publique de l'État. ... L'ÉVOLUTION. DE. CARRIÈRE. ET. LA. MOBILITÉ. 3. Les corps de secrétaires administratifs comprennent trois grades ... Emploi-Collectivités - 10, rue de Penthièvre, F-75008 PARIS 01 80 88 50 40 www.emploi-collectivites.fr Par exemple, un élève gardien de la paix, à son entrée à l’école de police, est à l’indice 317. Effectuer une recherche dans tout le site : Ce site vous a apporté des informations utiles ? Comment rejoindre la fonction publique de l'Etat? Chapitre I Le cadre général du statut de la fonction publique territoriale. Trouvé à l'intérieur – Page 19Être acteur de la FPT Les perspectives d'évolution professionnelle des agents territoriaux Le saviez-vous ? Le fonctionnaire est titulaire de son grade mais pas de son emploi ; il a donc vocation à occuper différents emplois ... Évolution dans la fonction publique : grade et échelon. L'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Chaque agent peut faire évoluer son parcours professionnel en accédant à un cadre d'emplois de catégorie supérieure (B ou A). Le Sep 20, 2021 > > Lire la suite. Déroulement de carrière (3) Stage et . Les augmentations dites générales de la fonction publique sont calculées selon l'évolution du point d'indice, cf notre article Historique et évolution du point d'Indice de la fonction publique. Accéder à la version initiale S'y ajoutent différentes primes et indemnités. Trouvé à l'intérieur – Page 274Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique, « Faits et Chiffres » dresse un panorama le plus complet possible des effectifs et des conditions d'emploi dans la fonction publique de l'État, mais aussi dans la territoriale et ... Puis-je recevoir une bourse pour préparer mon concours ? La carrière d'un fonctionnaire se déroule en plusieurs étapes, régies par le statut de la fonction publique territoriale, que le fonctionnaire franchit au fur et à mesure de son évolution professionnelle. Atelier de la transformation RH du 28 septembre 2021- Région Occitanie, Atelier de la transformation RH Antilles - Guyane du 29 juin au 1er juillet 2021, Atelier de la transformation RH du 24 juin 2021 – région Nouvelle-Aquitaine. G u i d e p r a t i q u e d e l a f o n c t i o n p u b l i q u e t e r r i t o r i a . La carrière du fonctionnaire est jalonnée de différentes étapes, qu'il franchira au fur et à mesure de son évolution professionnelle Recrutement. Volontariat territorial en administration : des missions pour les jeunes (...), Devenir enseignant contractuel ou vacataire : mode d'emploi, Concours et recrutements dans l'enseignement, Grilles indiciaires de la Fonction publique, le même traitement pour des fonctionnaires du même métier, de même niveau. ", Rencontres professionnelles de l'EMRH du 6 novembre 2015, Détachement d'office des fonctionnaires en cas de transfert d'activité, Le nouveau régime de congé parental est désormais en vigueur, Réforme de l'administration territoriale de l'État, Les rendez-vous de l'emploi public et de la mobilité du 24 au 27 novembre, Réunions bilatérales de stratégie de modernisation des RH, Principales dispositions de la loi du 3 août 2009, L’accompagnement des réformes de l’organisation territoriale de l’Etat, La correspondance des métiers des trois fonctions publiques, Conseil en mobilité-carrière et accompagnement personnalisé des agents, La DINUM veut plus de profils numériques dans la fonction publique, Mobilité professionnelle : un nouveau guide pour vous accompagner dans votre projet, Vers de nouveaux horizons professionnels avec ODAIM, Reclassement des fonctionnaires inaptes physiquement, Les régimes de retraite des agents publics, Principales règles juridiques dans la fonction publique, Nouvelle modalité de liquidation de la pension du régime additionnel, L'indemnisation du chômage des agents du secteur public, Les conditions d'accès à l'allocation chômage des agents publics précisées dans un décret, 8 mars 2021 : la fonction publique s’engage, Semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Les nominations équilibrées dans l’encadrement supérieur, Diversité et prévention des discriminations, Place de l'emploi public, partenaire de la diversité, Une convention de partenariat entre la DGAFP et Mozaïk RH pour faciliter l'accès des jeunes issus de la diversité aux offres d'emploi de la fonction publique, Charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, Signature d'une convention de partenariat DGAFP-ANACT, Réunion du comité de suivi de l'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), Syndrome d'épuisement professionnel (burnout), Mesure spécfiques pour les agents handicapés, Les agents en situation de handicap pourront conserver leurs équipements de travail lors d'une mobilité, Aides pour l'insertion et le maintien dans l'emploi, Laboratoire d'innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH), Rapport sur le temps de travail dans la fonction publique, De nouvelles dispositions pour développer le télétravail dans la fonction publique, Compte épargne-temps : les dispositions temporaires pour 2020, Régime de protection sociale obligatoire des fonctionnaires, Actualités internationales de la DGAFP - Juillet- Aout 2016, Colloque mobilité européenne et internationale le 9 juin 2016, Remise des prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), GIFT-MENA Conference 2016 12-14 October 2016, Comité sectoriel de dialogue social (CSDS), Réseau des administrations publiques (EUPAN), Programme d'échange de fonctionnaires "Bellevue". A noter que le point d'indice n'a pas connu d'augmentation depuis le premier juillet 2010. Contractuel et grille indiciaire. Conditions de travail dans la fonction publique. • Veiller à l'élaboration du tableau des effectifs Gestion de carrière • Gestion et contrôle des actes administratifs et statutaires • Mise en œuvre et suivi des entretiens professionnels des agents permanents • Veille statutaire et suivi des évolutions réglementaires Gestion de paie • Contrôle des déclarations de charges mensuelles • Préparation et suivi du budget du . Dans le cas d'espèce, la délibération de la . Atelier de la transformation RH du 20 mai 2021 – Région Grand Est, Atelier de la transformation RH du 4 mai 2021 - Région Bretagne, L’égalité professionnelle comme levier de transformation de la Fonction publique : de la loi aux plans d’actions, "Management, collectifs de travail et transformation : comment mobiliser les équipes ?". Dernière mise à jour des données de ce texte : 01 janvier 2017. Cependant, c’est un outil précieux au moment de la négociation sur le salaire et lors de sa revalorisation. Au 31 décembre 2016, le nombre de pensionnés des régimes de retraite de la fonction publique était de 3,4 millions, dont 2,1 millions de pensionnés (civils et militaires) relevant du régime de la FPE et 1,2 million relevant de celui de la CNRACL (Rapport sur les pensions de retraite de la fonction publique, 2017). Tél. : 01.53.43.84.10 - Site internet : www.csfpt.org alerte par mail Il prépare tous les dossiers devant faire l'objet d'un examen en Commission Administrative Paritaire (CAP). Recours administratif, défenseur des droits, ... Mesures contraignantes de l’administration, Fichiers judiciaires et de police judiciaire, Titres, carte de séjour et documents de circulation pour étranger en France, Carte grise (certificat d’immatriculation). La.le fonctionnaire territorial.e bénéficie de la garantie de l'emploi et d'un déroulement de carrière évolutif dont il est l'acteur. Booster sa carrière en évoluant au sein de la FPT, c'est possible. Présentation. Trouvé à l'intérieurFONCTION PUBLIQUE 4.1 UN STATUT GÉNÉRAL ET TROIS FONCTIONS PUBLIQUES LA FONCTION PUBLIQUE – LOI DU 13 JUILLET 1983 (TITRE I) ↓ ↓ ↓ La fonction publique d'État Loi du 11/01/84 (Titre II) La fonction publique territoriale Loi du ... Trouvé à l'intérieur – Page 356... son positionnement dans la hiérarchie, sa rémunération, son évolution de carrière, etc. ... Mais, vous devez vous intéresser également à la fonction publique territoriale, les liens entre les 2 étant importants, notamment dans le ... Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. Trouvé à l'intérieurAussi sont d'importance l'évolution des effectifs de la fonction publique, la politique salariale (mesures ... et le glissement vieillesse technicité « qui décrit l'évolution des dépenses liées à la progression de la carrière des agents ... Information du patient : dossier médical, montant des prestations, ... Don du sang - Don d’organe d’une personne vivante, Contrats de travail dans le secteur privé, Formation des agents de la fonction publique, Conditions de travail (fonction publique), Représentation du personnel dans l’entreprise, Conflits du travail dans le secteur privé, Représentants du personnel dans la fonction publique, Conflits du travail dans la fonction publique, Rupture du contrat de travail dans le secteur privé, Licenciement d’un salarié pour motif personnel (secteur privé), Salarié au pair, jeune au pair et stagiaire aide familial étranger, Retraite d’un agent de la fonction publique (titulaire et non titulaire), Chômage : démarches auprès de Pôle emploi, Aide pour le dépôt de garantie ou la caution d’un logement en location, Aides au paiement des factures : eau, téléphone, électricité, gaz, Aides et prêts pour l’amélioration et la rénovation énergétique de l’habitat, Risques sanitaires et sécurité du logement, Hébergement d’une personne en situation de handicap, Conduire en France avec un permis étranger, Circulation en trottinette électrique, rollers ou skateboard, Opérations bancaires (virement, prélèvement, mandat...), Moyens de paiements (carte, chèque ou espèces), Information et protection du consommateur, Communications électroniques (téléphone, internet, télévision), Impôt sur le revenu : déclaration et revenus à déclarer, Impôt sur le revenu : déductions, réductions et crédits d’impôt, Saisir l’administration fiscale (difficultés de paiement, réclamation...), Injure - Diffamation - Incitation à la haine, Installation en France d’une famille étrangère, Demande d’asile (réfugié, protection subsidiaire, apatride), Titre de séjour et document de circulation, Accueil de loisirs (centre de loisirs, colonie de vacances...), Promotion par détachement d'un fonctionnaire handicapé, Suppression d'emploi d'un fonctionnaire : accompagnement et réaffectation, Conditions d'emploi d'un agent contractuel, Dans la fonction publique territoriale (FPT), Dans la fonction publique hospitalière (FPH), Direction de l’information légale et administrative. Depuis le statut général des fonctionnaires de l'État et des collectivités territoriales de 1983, elles sont régies par des dispositions communes (loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et . Les corps groupent les fonctionnaires soumis au même statut particulier et ayant vocation aux mêmes grades. Trouvé à l'intérieur – Page 614À titre illustratif, la fonction publique s'est certes beaucoup féminisée, mais par le bas. ... certaines femmes finissent par se résigner, renonçant ainsi à toute réflexion portant sur une stratégie éventuelle d'évolution de carrière. Le Conseil constitutionnel a d'ailleurs veillé à ce que la loi créant cette fonction publique territoriale respecte bien le principe de libre administration des collectivités (déc. Après la période de stage et dès la titularisation, les fonctionnaires ont droit à une progression de leur carrière qui prend différentes formes Trouvé à l'intérieur – Page 513 Évolution de carrière par le recours à la mobilité La loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique pose le droit à la mobilité au sein de la fonction publique. M. Gérard Le Cam attire l'attention de Mme la ministre de la réforme de l'État, de la décentralisation et de la fonction publique sur l'évolution de carrière des attachés principaux sur emplois fonctionnels en poste dans les collectivités de moins de 40 000 habitants. Envie de donner une dimension européenne à votre carrière ? En 2016 . Philip SQUELARD Président du Centre de Gestion de Loire-Atlantique Maire de Trans sur Erdre ÉDITO Sa carrière évolue par avancements d'échelon et de grade et par promotion interne. Lors de sa séance plénière du 2 février 2017, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a voté un rapport consacré aux agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM). L'administration peut-elle modifier le contrat d'un agent contractuel ? Régime de protection sociale des fonctionnaires, Les règles du temps de travail dans la fonction publique, Signature à l’unanimité du premier accord sur le télétravail dans la fonction publique, Les autorisations spéciales d'absence et les facilités horaires, La France et la Belgique accompagnent la Tunisie dans ses projets de modernisation de son administration, Webinaire d’information du jumelage européen avec la Tunisie, Comité Sectoriel de Dialogue Social Européen, Réseau européen des administrations publiques – EUPAN, Cycle des hautes études européennes, session 2021, Lancement d'un projet sur l’attractivité de la fonction publique française dans les territoires financé par l'Union européenne, Renforcement de la coopération franco-belge en matière de fonction publique, La DGAFP et Expertise France renouvellent leur partenariat, Le Cycle international des Instituts Régionaux d’Administration (CiIRA), Prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), Renforcement des liens entre les fonctions publiques française et allemande : la DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, Journée d'information sur la mobilité transfrontalière et les carrières européennes, Actualité normative et jurisprudentielle en droit de la fonction publique, Loi de transformation de la fonction publique. Plusieurs catégories d’agents cohabitent dans la Fonction publique. La DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, Lancement d'un programme d'échanges de fonctionnaires, Master européen de gouvernance et d’administration (MEGA) : appel à candidatures pour la session 2022-2023, Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, Guide pratique: Démarche de préventiondes troubles musculo-squelettiques (TMS), La DGAFP et le Conseil d’Etat publient "L’essentiel de la jurisprudence du droit de la fonction publique", Apprentissage : regards croisés de trois apprents au ministère de l'Intérieur, L'apprentissage dans les services du Premier ministre, Le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Apprentissage : tuteur et apprenti, regards croisés, Le développement de l'apprentissage dans la fonction publique : interview de Caroline Krykwinski, sous-directrice de l’animation, Une formation pour lutter contre les discriminations, Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). Selon ces aptitudes professionnelles qui seront vérifiées, l'agent de la fonction publique peut accéder à un emploi supérieur à celui où il se trouve et sans . Les CDG Occitanie vous proposent un livret relatif aux compétences des Commissions Administratives Paritaires (CAP) pour les années 2020 et 2021 à la suite des dispositions de la loi n° 2019-828 du 06 août 2019 de transformation de la fonction publique, ainsi que le décret d'application du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des CAP. A titre indicatif, les traitement indiciaires bruts mensuels des aides-soignant hospitaliers vont de de 1 600 euros en début de carrière à 2 200 euros en fin de carrière. La fonction publique hospitalière - FPH - est l'un des trois versants de la fonction publique, avec la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Pyrénées-Atlantiques Maison des Communes - Cité administrative - Rue Auguste Renoir - CS 40609 - 64006 PAU Cedex Standard : 05 59 84 40 40 - Fax : 05 59 84 11 98 - Internet : www.cdg-64.fr L'AVANCEMENT DE GRADE : LES NOTIONS GÉNÉRALES Trouvé à l'intérieur – Page 148Évolution. de. carrière. et. rémunération. Lieux. d'exercice. Les assistants de service social peuvent exercer leur fonction au sein : • des trois fonctions publiques (territoriale — communes, départements —, d'État — ministères des ... Trouvé à l'intérieurDifficile de trouver un responsable unique quand les évolutions de la masse salariale de la fonction publique territoriale dépendent des décisions de plus de 39 500 collectivités et que l'évolution des rémunérations dépend à la fois de ... La fonction publique territoriale comprend : Les personnels des collectivités territoriales (il existe 3 niveaux d'administration : régions, départements, communes) : 75 % des agents territoriaux sont employés par les communes ou groupements de communes. À chaque échelon est affecté un indice, valeur numérique à trois chiffres (quelquefois quatre) qui sert de multiplicateur à la valeur monétaire du point d’indice.